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Nota MIUR 05.06.2013, prot. n. 5607

Organico di diritto del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario (A.T.A.) anno scolastico 2013/2014 - trasmissione schema di decreto interministeriale.

Si trasmette, in allegato, lo schema di decreto interministeriale concernente l'oggetto, al fine di consentire alle SS.LL. di definire tempestivamente le procedure inerenti la determinazione dell'organico e, quindi, la mobilità del personale per l'anno scolastico 2013/2014.

Eventuali modifiche, in sede di disamina congiunta con il Dicastero dell'Economia, saranno rese note per le consequenziali determinazioni.

Con l'odierno provvedimento viene confermato l'impianto normativo dei decreti interministeriali 29 luglio 2011 n. 66 e 26 marzo 2013, n. 211 con i quali sono state portate a compimento le misure per la ridefinizione dell'organico ATA, secondo quanto previsto dall'articolo 19 comma 7 della legge 15 luglio 2011, n. 111.

Allo schema di decreto sono, altresì allegate le tabelle 1, 2, 3a, 3b, 3c, concernenti la determinazione degli organici di istituto, secondo le prescrizioni contenute nel Regolamento approvato con DPR 119/2009, applicativo dell'articolo 64 della legge 133/2008.

Sono, altresì, allegate le tabelle A, B, C, D, E ed F relative ai contingenti regionali.

Come prescritto dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, la consistenza dell'organico di tutti i profili professionali, viene mantenuta a livello nazionale secondo le quantità previste dal Decreto Ministeriale relativo all'anno scolastico 2011/2012, ad eccezione del profilo professionale del DSGA, che per effetto del dimensionamento della rete scolastica, per il prossimo anno scolastico è in leggero aumento.

Come per il corrente anno scolastico, la determinazione dei contingenti è stata effettuata tenendo conto sia dei parametri, criteri e tabelle di istituto di cui al DPR 119/2009, sia con riguardo alla previsione del numero degli alunni che frequenteranno l'anno scolastico 2013/2014.

La ripartizione provinciale delle dotazioni organiche del personale ATA dovrà essere oggetto di informativa con le organizzazioni sindacali.

In attesa della definizio

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