Lettera circolare 29.03.2012, prot. n. 32/0007247/14.01.05.01

Si fa riferimento alla novella legislativa introdotta dall'art. 15 del D.L. n. 5/2012 che, modificando l'art. 17 del D.Lgs. n. 151/2001, ha assegnato alle AA.SS.LL. la competenza ad emanare i provvedimenti di interdizione anticipata dal lavoro nel caso di "gravi complicanze della gravidanza o di preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza".

La modifica legislativa, in vigore dal 1° aprile p.v., prevede che le Aziende Sanitarie Locali, a partire da tale data, autorizzino l'astensione dal lavoro "con modalità definite con Accordo sancito in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano".

Considerato che, nonostante l'approssimarsi della data individuata dal Legislatore per il passaggio delle competenze tra le Direzioni territoriali del lavoro e le AA.SS.LL., la Conferenza Stato-Regioni non è ancora stata indetta, vari Uffici territoriali hanno comunicato alle scriventi Direzioni generali di essere pronti ad attivare, in maniera diversa, forme di collaborazione con le corrispondenti AA.SS.LL., al fine di non lasciare senza tutela le lavoratrici che, successivamente al 31 marzo p.v., si trovassero nella necessità di ottenere tempestivamente il provvedimento di astensione anticipata dal lavoro per gravidanza a rischio.

Ciò posto, giusto il principio di continuità dell'azione amministrativa e al fine di assicurare l'espletamento del servizio, che riveste fondamentale importanza in quanto volto a tutelare la salute delle donne gestanti, si ritiene opportuno rimettersi, in via transitoria, alle iniziative collaborative maturate a livello territoriale con le Aziende Sanitarie Locali e si sollecitano gli Uffici a concludere tali intese, ove richiesti, nell'ambito di una leale collaborazione istituzionale, per consentire, nei tempi dovuti, l'emanazione dei provvedimenti di interdizione anticipata.

Resta fermo che, nelle more della d