CCNI 16.12.2010, n. 3
Tabella 3 - Criteri di valutazione per lo sviluppo economico all'interno delle aree del Miur
Max 40 punti
1) Esperienza professionale maturata (max 20 punti)
a) Professionalità di servizio (max 5 punti)
- 0,30 punti: per ogni anno di lavoro, o frazione di anno superiore ai sei mesi, nella fascia retributiva/posizione economica immediatamente inferiore a quella per la quale si concorre prestato nei ruoli dell'ex MPI e dell'ex MUR;
- 0,15 punti: per ogni anno di lavoro o frazione di anno superiore a sei mesi prestato nell'area A/B/C* del previgente ordinamento, del Comparto Ministeri, al netto dell'anzianità di servizio già valutata al punto precedente;
- 0,10 punti: per ogni anno di lavoro di ruolo, o frazione di anno superiore a sei mesi, comunque riconosciuto ai fini dell'anzianità di servizio complessiva, al netto dell'anzianità di servizio già valutata nei punti precedenti prestato presso la Pubblica Amministrazione.
* A per chi concorre per le progressioni economiche dell'area I; B per chi concorre per le progressioni economiche dell'area II; C per chi concorre per le progressioni economiche dell'area III
b) Requisiti professionali (max 15 punti)
| Incarichi che non rientrano nei normali compiti istituzionali, conferiti con atto formale dell'Amministrazione (Ministro, Capo di Gabinetto, Capo Dipartimento, Direttore Generale, Dirigente) effettivamente espletati e non retribuiti (con esclusione dell'attività di vigilanza nella prove scritte dei concorsi) | punti 1per incarico | max punti 5 |
| Concorso pubblico di accesso ai ruoli dell'ex MPI o dell'ex MUR | punti 2 | |
| Accesso ai ruoli dell'ex MPI o dell'ex MUR per effetto di leggi speciali | punti 1 | |
| Idoneità conseguita in concorsi pubblici nell'ex MPI o nell'ex MUR | ||
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