Nota Pubblica Istruzione 13.12.2007, prot. n. 23654

L'articolo 50 del CCNL comparto scuola relativo al quadriennio giuridico 2006-2009 e al 1° biennio economico 2006/2007, conferma, sostanzialmente, l'impianto normativo di cui all'articolo 7 del CCNL/2005, II biennio economico 2004-2005, relativo all'attribuzione di posizioni economiche orizzontali al personale ATA con contratto a tempo indeterminato, per lo svolgimento di ulteriori e più complesse mansioni, in aggiunta ai compiti già previsti dagli specifici profili professionali.

Peraltro, l'articolo 62 dello stesso Contratto fa rinvio ad apposita sequenza contrattuale per procedere alla rivalutazione delle posizioni economiche di cui all'articolo 7/CCNL 7.12.2005 nonché alla realizzazione di ulteriori posizioni economiche nell'area "B".

Ciò premesso, si ritiene opportuno porre in evidenza talune indicazioni operative, già diramate in precedenza, al fine di garantire, per il corrente anno scolastico, la prosecuzione del corretto utilizzo delle graduatorie definitive di cui all'articolo 6 dell'Accordo nazionale del 10 maggio 2006.

Le posizioni economiche disponibili all'inizio del corrente anno scolastico sono, dunque, quelle conseguenti alle cessazioni dal servizio, a qualsiasi titolo, del personale già beneficiario dell'articolo 7 CCNL/2005.

Pertanto, tali disponibilità restano, al momento, unicamente quelle comprese nei contingenti provinciali di ciascun profilo professionale, di cui all'allegato 1 al citato Accordo, eventualmente variate, per eccesso o per difetto, a seguito della mobilità territoriale e/o professionale.

Tali benefici economici vanno attribuiti, per surroga, mediante scorrimento delle relative graduatorie, a favore dei soggetti collocati in posizione utile, nell'ambito del contingente aggiuntivo del 5% di ciascun profilo professionale degli aspiranti che abbiano, quindi, già superato il prescritto corso di formazione.

Qualora il numero di tali soggetti non risulti sufficiente, le posizioni economiche