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Nota MIUR 05.06.2003

Trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale con contestuale attribuzione del trattamento pensionistico.

Si comunica che dal 6 giugno 2003 sarà in linea la procedura per istruire le pratiche di cui all'oggetto.

Si invitano pertanto gli Uffici interessati ad attenersi alle seguenti istruzioni:

• i CSA e le segreterie scolastiche non devono inserire su SIMPI (nodo KVDA) i dati di cessazione del personale che ha presentato le domande di cui all'oggetto ; eventuali cessazioni già comunicate su SIMPI devono essere immediatamente cancellate (nodo KVDC), per non pregiudicare la disponibilità del posto nelle operazioni di mobilità;

• i CSA devono comunicare i contratti di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale tramite il nodo KMIG; la nuova versione di questa procedura automatica provvede ad inserire sul Fascicolo Personale Elettronico l'operazione giuridica "part-time con contestuale trattamento di quiescenza" che consente l'apertura di una pratica di pensione, lasciando invariata la situazione di organico di diritto (titolarità sulla sede attuale). L'apertura della pratica di pensione è consentita anche per le posizioni per le quali la suddetta operazione giuridica è stata inserita tramite il nodo KMIG prima del 6 giugno 2003.

• L'apertura della pratica di pensione è consentita per le trasformazioni part-time che decorrono dal 1° settembre 2003;

• all'atto dell'apertura della pratica di pensione provvisoria o definitiva verrà prospettato, nello schermo "provvedimento di cessazione", l'operazione giuridica "part-time con contestuale trattamento di quiescenza"; la decorrenza e la data della domanda sono quelle già acquisite tramite i nodi KMIA e KMIG, mentre i dati "Data ritenute in c/entrata tesoro", "N. iscrizione D.P.T." devono essere comunicati in questa fase;

• ai fini della determinazione del diritto a pensione, sia nelle pratiche provvisorie che in quelle definitive, questa operazione giuridica viene gestita in maniera analoga a quanto avviene per la cessazione per dimiss

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