Circolare MPI 17.02.2000, n. 44

In merito ai quesiti pervenuti sull'argomento, si ritiene utile richiamare le disposizioni vigenti. L'art. 404 del T.U. n. 297/1994 prevede una tabella di compensi per i presidenti e i commissari, che abbiano rinunciato all'esonero dal servizio (per coloro che chiedono di essere esonerati non viene erogato alcun compenso, salvo il diritto all'indennità di missione, ove prevista), riferito al numero dei candidati e al numero delle prove. Per prove si intendono solo le prove scritte, grafiche, scritto-grafiche e le eventuali prove pratiche, con esclusione delle prove orali. Il periodo contemplato nel citato art. 404 decorre dalla prima riunione, in cui la commissione o le eventuali sotto commissioni, coordinate dal presidente coordinatore, fissano i criteri e le modalità di svolgimento della procedura, ripartendo fra le varie sottocommissioni, ove costituite, le buste contenenti gli elaborati. In presenza di più di 500 candidati gli elaborati debbono essere, di regola, ripartiti in numero uguale tra le varie sottocommissioni, al fine di favorire la contestuale correzione degli stessi.

Nel computo del numero massimo dei giorni previsti per la conclusione dei lavori sono comprese anche le prove orali e la pubblicazione della graduatoria di merito e degli abilitati. Nel calcolo dei giorni non sono comprese le domeniche, i giorni festivi e i venti giorni previsti per la convocazione per le prove pratiche e per le prove orali. La fruizione del congedo ordinario, con relativa sospensione dei lavori durante il mese di agosto, deve essere consentita qualora il proseguimento dei lavori non assicuri, comunque, la conclusione della procedura e la nomina dei vincitori con decorrenza 1° settembre.

La presenza durante le prove scritte e le riunioni per gli altri adempimenti preliminari sono retribuiti con i compensi previsti a favore del Comitato di vigilanza dall'art. 7 del D.P.C.M. 23 marzo 1995. Il compenso al presidente coordinatore è determinato con riferiment